JAKARTA — Pemerintah Kabupaten Barito Selatan sukses melaksanakan Ekspose Pembangunan dan Penerapan Manajemen Talenta ASN di Badan Kepegawaian Negara (BKN) RI, Jakarta, Rabu (7/10/2026). Kegiatan ini menjadi langkah strategis Barito Selatan dalam memperkuat tata kelola ASN berbasis sistem merit, kompetensi, potensi, dan kinerja.
Ekspose dihadiri langsung oleh Bupati Barito Selatan Dr. H. Eddy Raya Samsuri, ST., MM., didampingi Penjabat Sekretaris Daerah dan Tim Kerja Manajemen Talenta ASN. Dari BKN RI, kegiatan tersebut dihadiri oleh Suherman, S.Kom., M.Si., Wakil Kepala BKN, Deputi Bidang Pembinaan Penyelenggaraan Manajemen ASN Dr. Herman, M.Si., Direktur Pengembangan Talenta dan Karier ASN Dr. Samsul Hidayat, S.S., MPSDM, dan Kepala Kantor Regional VIII BKN Banjarbaru Bajoe Hargono, M.M., M.T., M.Sc., beserta jajaran dan Tim Pokja.
Dalam kegiatan tersebut, Pemkab Barito Selatan memaparkan kesiapan penerapan Manajemen Talenta ASN melalui pemanfaatan Sistem Informasi Manajemen Talenta (SIMATA). istem ini digunakan untuk memetakan ASN berdasarkan kualifikasi, kompetensi, potensi, dan kinerja melalui Peta 9 Box Talenta.
Berdasarkan pemutakhiran data SIMATA BKN per 23 September 2026, tercatat 6.378 ASN di lingkungan Pemerintah Kabupaten Barito Selatan. Data tersebut menjadi dasar dalam mengidentifikasi dan mengembangkan talenta ASN sesuai kebutuhan organisasi.
Bupati Barito Selatan menegaskan bahwa Manajemen Talenta bukan sekadar mekanisme pengisian jabatan, tetapi merupakan upaya memastikan ASN yang memiliki potensi dan kinerja unggul dapat dikembangkan dan ditempatkan sesuai kebutuhan organisasi.
“Kita ingin memastikan ASN yang memiliki potensi dan kinerja unggul dapat dikembangkan dan ditempatkan sesuai kebutuhan organisasi secara adil.”
Prinsip the right man in the right place menjadi salah satu landasan dalam penataan karier ASN berbasis meritokrasi, sekaligus mendukung peningkatan kualitas pelayanan kepada masyarakat.
Pelaksanaan ekspose ini sekaligus menjadi momentum bagi Pemerintah Kabupaten Barito Selatan untuk memperoleh evaluasi dan rekomendasi strategis dari BKN RI guna menyempurnakan penerapan sistem merit dan Manajemen Talenta ASN.
Dengan penguatan manajemen talenta dan pemanfaatan teknologi digital, Pemkab Barito Selatan terus mendorong terwujudnya tata kelola ASN yang profesional, objektif, transparan, dan berkelanjutan, sekaligus menyiapkan talenta-talenta terbaik untuk mendukung kebutuhan organisasi dan kepemimpinan pemerintahan di masa depan.
Kegiatan ditutup dengan apresiasi dan penyerahan cenderamata antara Pemerintah Kabupaten Barito Selatan dan BKN RI. Hasil evaluasi dan rekomendasi BKN diharapkan semakin memperkuat akselerasi penerapan Manajemen Talenta ASN di Kabupaten Barito Selatan menuju tata kelola pemerintahan yang semakin profesional dan berdaya saing.
